Karin Schöller Coaching

bei …

• •Rollenkonflikt: Du hast mehr Verantwortung übernommen, aber niemand hat dir wirklich erklärt, was das jetzt von dir erwartet.
• •Karriereentscheidung: Du weißt, dass es so nicht weitergeht – aber ob du bleibst, wechselst oder etwas veränderst, ist noch unklar.
• •Führungskompetenz: In deinem Team gibt es Spannungen - diese kosten dich mehr Energie als die eigentliche Arbeit.
• •Leistung ohne Sinn: Du lieferst, aber das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen, fehlt zunehmend.

wenn …

• •Du in einem technischen oder analytischen Berufsfeld arbeitest und weißt, was du kannst – aber gerade nicht weißt, wohin.
• •Du bereit bist, ehrlich hinzuschauen – auch wenn das unbequem ist.
• •Du einen klaren nächsten Schritt brauchst, nicht nur ein besseres Gefühl.
• •Du Entscheidungen treffen willst – und dabei jemanden brauchst, der mitdenkt, nicht nur zuhört.

Jede Sitzung hat eine klare Struktur: Wo stehst du gerade, was steht an, was kommt als nächstes. Ich stelle die Fragen, die du dir selbst nicht stellst – und begleite dich dabei, deine eigenen Antworten zu finden. Was mich unterscheidet: Ich kenne die Welt, aus der meine Klient:innen kommen. Ich spreche ihre Sprache – technisch, analytisch, lösungsorientiert. Das spart Zeit und schafft Vertrauen.